做好員工培訓，搭建多元化學習平台，提供多方位的晉升通道，使員工的知識、技能、工作方法、工作態度以及（jí）工作（zuò）的價值觀得到提升和發展，發揮個人潛力，推動組織和個人的不斷進步，實現組織和個人的雙重發展。 

2019年終座談溝通會

20190902新（xīn）員工入職培訓

20191128財務（wù）培訓

20200106電氣（qì）車間現場管理培訓

20191129績效管理培訓

數控技能培訓

入職人員安全、規章製（zhì）度、技（jì）術圖（tú）紙、質量管理培訓

班組長培（péi）訓

          精益生產中的浪費（fèi）及（jí）改善方法培訓