“這是一種全新的體驗式學習，通過實例講解、全程互（hù）動、仿真演練，將枯燥的理論和概（gài）念融會貫通於活動中，配合教練的精深分析，讓人（rén）砰然醒悟，受益匪淺。”10月4日，公司邀請聚（jù）成公（gōng）司七樓（lóu）會議室為我公司做企業內訓，主題為“卓越團（tuán）隊訓練贏”。參加人員包括公司經營高（gāo）管（guǎn）、中層及部分管理人員共80餘人。培訓從（cóng）上午（wǔ）8:30開始，一直進行到晚上10:30結束，全程緊張而充實，雖然培訓消（xiāo）耗了大家很多（duō）體力（lì），但（dàn）更多的是（shì）讓人領悟了團隊（duì）合作的精神和力量，切身體會到了（le）什麽是信任、責任、堅持和包容。
                                         “同心杆”
   “騰龍、騰龍、有我必贏！”響亮的隊呼還在耳邊縈繞，回想起來，那種相牽高呼的激情，相偎相伴時的坦誠，每一（yī）個感動的場麵曆曆在目，每一個（gè）活動依然回味無（wú）窮（qióng）。培訓的開始,一根小小的同心杆詮釋了團隊的真正含義。遊戲規則是隊員麵對麵分站兩排，每人伸（shēn）出（chū）一個食指共同（tóng）支住一根2米多長、大（dà）拇指粗的筆直塑料杆子，從（cóng）高處一（yī）起把杆子放到地上。放的過程中每人（rén）的食指都不許離開杆子，除了隊長喊（hǎn）“下、停”的號令聲外不（bú）許發出（chū）任（rèn）何聲（shēng）音，否則遊戲失敗並重做，最後以用時最短並按要求完成的（de）小組獲勝（shèng）。
    幾（jǐ）個小組躍躍欲試，預先設定的最慢完成時間也（yě）在1分（fèn）鍾之內,但（dàn）看似簡單的遊戲，足足耗費了大家1個多小時！隊長一聲聲（shēng）“下”命令（lìng）,杆子卻“定（dìng）”在那裏,遲（chí）遲下不來,在多次失敗之（zhī）後,教練叫了暫停（tíng）,引導大家思（sī）考：我們是一個團隊,我有沒有相信隊友,我有沒有用心,在出現問題時我為什麽沒有在第一時間從自己身上找原因, 在日常的工作和生活中我是不是也是這個（gè）樣子,一直都在不信任（rèn）我的“團隊”、家人和朋友,我在不停地指責別（bié）人的過錯,而從來沒有去（qù）認真思考一下自身的問題……大家經過一（yī）番沉思之後，遊戲重新開始,雖然還是脫杆失敗,但是我們看到了杆子在向下移動；即使還要重新開始,但是我們在每（měi）次失敗後看到了更多希望,因（yīn）為我們每次都在進步,我們每個隊員都在用心竭盡全力去做,最後，終於迎來了成功的喜悅,當手指貼在地麵,杆子穩（wěn）穩的貼著手指那一刻,我們看到了團隊的力量,明白了團隊的真正含義。
    這個遊戲結束後，各組成員都對（duì）遊戲過程中的認識和感悟進行了總結、交流和分享。這是一個最能反（fǎn）映團隊執行力和團隊協作能力的遊戲，它闡述了影（yǐng）響（xiǎng）企業團隊執行力的主（zhǔ）要因素，揭示了團隊（duì）管理（lǐ）問題及員工執行力缺失的本質，啟發了我們對執行力的認識與理解。
相信，在一個團隊裏麵，有了個人認真、專注（zhù）和堅（jiān）持（chí）不懈的精神，加上（shàng）團隊各成員間的團結協作、相互支持鼓勵，共（gòng）同（tóng）朝著同一（yī）個方向和目標（biāo）努力，那（nà）麽，這樣的團隊必將克服一切困難，邁向成功！
                                         “領袖風采”
    下午的培訓一開始，教練（liàn）就給了一個大大的下馬威，抓遲到、不服從指令的學員，並進行懲罰，為了讓大家重承諾（nuò），教練用了狠招，幾乎（hū）到（dào）了（le）讓（ràng）人無法（fǎ）接受的程度，讓大家（jiā）感受到（dào）了什麽是（shì）真正的鐵的紀律，意識到紀律的嚴肅性。
接下來的遊戲（xì）“領袖風采”規（guī）則宣布之後，大家的表情開（kāi）始凝重（chóng）起來，隱約覺得將要麵臨（lín）的這個遊戲的殘酷（kù）。當遊戲持續（xù）到最後（hòu），有人在淚水中感（gǎn）歎：這哪（nǎ）是一個遊戲啊！這分明就是一個關於責（zé）任（rèn）的人生（shēng）片斷的放大（dà）與特寫！人生的艱難與（yǔ）責任，現實的殘（cán）酷與競爭，真實的融入遊戲（xì）的細節（jiē）當中。
    這個遊戲內容很簡單，就是比賽報數的速度或者報數出錯的隊伍就（jiù）算輸掉，選出的隊長並不參與報（bào）數，隻為輸贏的結果負責――做俯臥（wò）撐，而且（qiě）所作次數隨著比賽（sài）深入而成倍增加。沒有參與比賽，沒有做錯什麽，卻要為（wéi）輸掉比賽接受懲罰，一次又一次的失誤讓兩位隊長艱難的用雙臂撐起身體，汗水浸滿額頭……即使趴（pā）下，他們也沒有（yǒu）放棄，沒有後悔當初“我們非常（cháng）願（yuàn）意承擔責任（rèn）”的宣誓，心甘情（qíng）願承擔起（qǐ）責（zé）任，5個俯臥撐，10個，20個，40個，80個，160個！320個！！640個！！！聽著粗重的喘息，看著隊長趴在地（dì）上動彈不得，全體隊員自發地趴下去，一起承擔失敗和責任。在日常生活中，我們的父母（mǔ），我們（men）的領導，多少次他們（men）在為我的一次小小的失誤而做著“俯臥撐”啊。問一問我們的內心，在人生的（de）風雨中，我們是否擔任著這樣一個平凡而偉大的角色呢？在責任麵前我們是否勇敢的擔當呢？是的，敢於承擔責任的人才是（shì）一個成熟的人，一個（gè）值（zhí）得信賴與（yǔ）尊重的人。讓我們真正（zhèng）把責任這個（gè）神聖而平（píng）凡的字眼，轉化成行為，融（róng）入到工作和生活的每一件小事當中。
                                         “a”到“b”
    夜幕降臨，大（dà）家還沉浸在對遊戲的（de）深思之（zhī）中，歡快的音樂已經響起來，教（jiāo）練宣布了“成功之門（mén）”的遊戲規則：每個人要以不同的方式從a地到達（dá）b地，會（huì）場噓聲一片，近百人就意味近百種（zhǒng）不同的步伐，那可能嗎？遊戲開始了（le），我們每個人都在（zài）開動（dòng）腦筋，努（nǔ）力做著各種搞笑怪（guài）異（yì）的動作。不知不（bú）覺間，我們驚奇的發現（xiàn）我們完成了這個任務。我們總在事情的最初（chū）設想著事情的困難，卻不敢於真正的進行（háng）嚐試（shì），其實，隻要我們勇於創新，打破（pò）常規（guī），方法將是無窮盡的。
                                         “茫茫人海”
    天已經全（quán）黑了，會場內不見一點亮光，配上驚悚（sǒng）的音樂，讓人心裏發毛（máo）……“茫茫人海”的遊戲開始了，兩（liǎng）個人（rén）搭檔A蒙上眼睛（jīng），由搭檔B扶著，走過樓梯（tī），走過溝溝坎坎（kǎn），每個人都能感受到來自搭檔的全心全意的嗬護保護。隨後，所有人站在會場中間，兩個搭檔分開，全部蒙上眼睛，由助教迅速分開，在茫茫人海中尋找（zhǎo）他。當你經曆了無數次拒絕之後找到那雙熟悉的手，你會有什麽樣的感動？你還會再放開嗎（ma）？此時，懂得了珍惜所有！
 
                                        “穿越（yuè）生死線”
    當“穿（chuān）越生死線”最後這（zhè）個遊戲開始的時候，隊員們（men）已經很累了，但教練說這才是考驗我們耐力、意誌、團隊合作的最艱苦的比賽。遊戲規則（zé）非常苛刻，不允許（xǔ）碰到（dào）電網，不（bú）允（yǔn）許從別的地方過（guò），不允許第一個人頭先過，不允許俯身過，不允許說話，隻有一個距地（dì）麵1米高、一尺見方的小方框，整個人從此過。剛開始，大多數人心裏嘀咕，這（zhè）個遊（yóu）戲肯定（dìng）完（wán）不（bú）成，80個（gè）人要一個一個過呀！一次次（cì）的失敗,一次次的從頭再來（lái）,隊員用手語來表達（dá）和交（jiāo）流,把自己（jǐ）的身（shēn）軀交給隊（duì）友,感受著身體被一雙雙有力的手托起、傳遞……態（tài）度轉變發（fā）生在一多半的隊員（yuán）成功穿越後, 由於某（mǒu）些隊友沒有注意細節而觸電導致所有隊（duì）員重新穿（chuān）越,這一（yī）刻所有的隊（duì）友（yǒu）沒有半（bàn）句抱（bào）怨, 他們隻是用力的在鼓掌（zhǎng）,鼓勵自（zì）己的隊友要加油,要堅持,要相信我們一定可以成功!給人觸動（dòng）最深的是遊戲的最後，也是成功最後關頭,A 隊隻剩下一位隊員的時候,此時 B 隊還在專注於自己隊員的穿越,教練開始強調“你們是一個團隊,你們隻能利用團隊中的隊（duì）員”,所有的人（rén）先是一（yī）愣,慢慢才（cái）反應過（guò）來（lái）這句話的含義,B 隊的隊（duì）員幫助 A 隊最後一名（míng）隊員成功穿越,所有的人隻有一個（gè）目標:必須保證（zhèng）每個隊友成功穿越，目標（biāo）越來越接近,最後隻剩下一個隊員,人們這（zhè）時才注意到，留在最後的是我們的總（zǒng）經理。當教練的聲音再次響起的時候,人們迅速反應,我們這個大團隊（duì）還包括著我們的助教,當張總在助教（jiāo）的（de）幫助下成功穿越,所有的人都在歡（huān）呼,沒有人在意是哪隊贏了,因為我們（men）就（jiù）是一個團隊,成功穿越“生死線（xiàn）”才是我們（men）共同的目標（biāo）。
    要想成為成功的、高績效（xiào）的團隊（duì）是團隊裏每一個人（rén）的事，如果我們每一個人都能（néng）積極參與團隊的每一件事；每一（yī）個人（rén）都能不用過（guò）多的安排而去主動做事情；如果我們毫無保留的把自己的經驗共享，當別人工作（zuò）完不成或者出現錯誤時我們能夠主動幫助解決，像自（zì）己的工作一樣共（gòng）同完成，那麽我們才會（huì）共同奮鬥、共同負責、共同承（chéng）諾，才能營造一個和諧卓越的草莓视频网站（jīn）團隊。
                                                       （傅海榮  董漢誠）